Het weer in Zeeland voor dit weekend
vrijdag 26 april om 19:00
Het rommelt rondom aan-z, en dan vooral rondom het salaris van de directeur van aan-z. Dat is veel te hoog, volgens oppositiepartijen in de gemeenteraad van Terneuzen. En dat kunnen we niet verkopen aan de inwoners van Terneuzen, vinden zij.
De fracties van Pvda, GroenLinks, D66, SGP, 50+, PVV en Sociaal Terneuzen balen er flink van: ‘Gezien de inmiddels jarenlange discussie over de beloning van de directeur van aan-z, betreuren wij het ten zeerste dat het bestuur van Aan-z de directeur een vaste aanstelling heeft aangeboden met een salaris in schaal 15. Schaal 12 of 13 zou voldoende moeten zijn volgens de CAO Sociaal Werk.’ Zij willen dan ook dat het college opnieuw in gesprek gaat met aan-z. ‘De directeur heeft recht op een salaris dat past bij de landelijke normering en de grootte van een organisatie als aan-z.'
‘De algemeen directeur van onze welzijnsorganisatie is zo in één klap de best betaalde bestuurder binnen onze gemeentelijke organisaties.’
Herstructurering aan-z
Sociaal Terneuzen gaat nog een stapje verder hierin. Jack d’Hooghe diende een motie in om aan-z op korte termijn te herstructureren. ‘Er wordt minimaal overlegd en teruggekoppeld naar de gemeenteraad. Wij waren dan ook verbaasd dat de aanstelling van de huidige directeur van aan-z verlengd is per 1 januari.’ d'Hooghe vindt het onacceptabel dat de betreffende wethouder als afgevaardigde van de gemeenteraad akkoord is gegaan met een ‘buitenproportioneel salaris’: ‘De rol van onze wethouder heeft blijkbaar geen enkele toegevoegde waarde. Sterker nog: men gaat regelrecht in tegen de subsidieverstrekker. Hieruit blijkt dat de herstructurering meer dan wenselijk is en dat de wethouder (Paula Stoker) vanuit de gemeente Terneuzen teruggetrokken wordt.’
Niet uit te leggen
Ook de andere partijen voelen zich gepasseerd bij het besluitvormingsprocess rondom de aanstelling en salariëring van de directeur van aan-z. ’Wij zijn onvoldoende geïnformeerd, terwijl wij in augustus inlichtingen hebben gevraagd en onze zorgen hebben geuit, plus de duidelijke wens voor een acceptabel salarisniveau. Dat het bestuur van aan-z en de verantwoordelijk wethouder toch besloten hebben om over te gaan tot een vaste aanstelling met bijhorend salaris, vinden wij in deze moeilijke tijd met forse bezuinigingen op de huishoudelijke hulp niet uit te leggen. Het bestuur van aan-z geeft een verkeerd signaal af en toont zich ongevoelig voor het sentiment in de samenleving.'
Door: Tineke Kerste GO-RTV
