
Herplaatsing
Het is niet duidelijk of er gedwongen ontslagen zullen vallen, aldus directeur Anton van Beek. "We gaan er alles aan doen om op zoek te gaan naar herplaatsing intern. Bijvoorbeeld banen die vrijkomen door natuurlijk verloop, zoals mensen die met pensioen gaan." Maar helemaal uitsluiten dat mensen hun baan verliezen, kan hij niet. Het gaat om allerlei verschillende functies, van planning tot administratief. Er zijn nog geen 'poppetjes' gekoppeld aan de banen die verdwijnen.
"Een andere oplossing dan de lijnen stopzetten, is er niet"- Anton van Beek, directeur Dow
Ook in tijden van slechte gesprekken
De komende tijd worden gesprekken gevoerd met de ondernemingsraad en wordt er een sociaal plan gemaakt voor mensen die daar gebruik van willen maken. "Dit zijn nooit de leukste dagen. Op het moment dat we te maken hebben met onzekerheid, is het lastig om door zo'n fase heen te gaan. Als leider moet je er ook zijn in tijden van slechte gesprekken." Bij de vestiging in Terneuzen werken 3.700 mensen.
- Dit is een bericht van Omroep Zeeland -